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人才招聘

北京国际信托有限公司9月社会招聘职位

2021年09月14日

    北京国际信托有限公司是北京市属唯一一家大型非银行金融机构，中国信托业协会常务理事单位。公司成立于1979年，是中国改革开放之初首批成立的信托公司之一；注册资本金22亿元人民币，业务立足北京、辐射全国，实力雄厚，主动管理能力强。
    2021年，公司按照“十四五”规划的方向，稳步推进公司业务转型，尽信守托，经世济民。
    北京信托9月社会招聘岗位现已开启，现面向社会招募优秀人才，热切期待您的加盟！

一、转型领军人才

1.1产业基金业务风控负责人
岗位职责：
1）负责建立和完善产业基金公司资产管理业务风控体系，制定相应制度、流程和风控重点；
2）负责相关股权投资业务的合规风险、市场风险及操作风险的日常监控和分析、跟进工作；
3）负责基金合规运行维护，履行私募基金业务信息披露职责，以及与协会的联络沟通工作；
4）负责对投资目标企业的法律尽职调查及风险预警提示，并对相关风险事项出具评估报告，对目标企业投资建议报告等相关文件进行合规审核；
5）参与已投资项目的投后管理工作，负责项目资料文件的归档审核，并定期出具项目运营及风险评估报告；
6）发现和报告公司存在的违法违规行为和合规风险隐患，对违规事件的调查处理，起草违规处理决定；
7）参与公司其它日常风险控制、法律咨询及相关培训。
任职要求：
1）35-45岁，全日制本科及以上学历，5年以上金融行业合规、风控或证券律师工作经验，具有基金从业资格；
2）对中国金融行业环境及农业、食品行业有深入的理解，熟悉私募基金环境，精通私募基金业务的各个环节，对项目研判、投资汇报分析、项目退出、投后管理有敏锐的判断能力和把控能力；
3）富有战略导向与团队精神，有强烈的责任心、优秀的沟通与内外部协调能力；对团队管理有较为丰富的经验。

1.2 ABS承揽业务人才
岗位职责：
1）负责寻找客户和项目资源，负责包括但不限于公司债、企业债、ABS等各类固定收益融资业务的承揽，负责资产证券化业务的开拓和项目储备；
2）根据客户需求设计融资方案，负责组织项目的前期策划、尽职调查、方案设计论证、具体实施，起草与项目相关的立项审批文件；
3）负责具体审批手续，与项目企业和相关机构联系、沟通、协调、建立和维护相关监管机构的沟通合作；
4）寻找满足标准的项目，负责项目的市场机会分析、项目调研、可行性分析，组织商务谈判、产品方案策划及风险管理分析；
5）完成领导交代的其他工作。

任职要求：
1）全日制硕士及以上学历，经济、金融、财务、工商管理、法律等相关专业，特别资源者可以放宽要求；
2）具备银行、券商等金融机构或金融监管机构或评级机构3年以上相关工作经验，具有较为丰富的资产证券化项目承揽相关经验，具有项目资源者优先；
3）熟悉证券行业政策及法律法规，掌握一定的金融知识、财务管理知识、风险控制知识，具备较强的团队合作意识、书面及语言表达能力，工作责任心强，正直诚信；
4）具备优秀的市场开拓能力和客户营销能力，通过注册会计师考试、司法考试等优先。

1.3 股权投资业务领军人才
岗位职责：
1）负责投资类项目的筛选、分析，协助研究并制定权益投资策略，执行投资策略和日常的账户管理；
2）负责项目（标的）的尽职调查、投资方案设计及合同细节谈判等，确保项目能够按预期时间节点推进；
3）协助跟进股权投资协议条款的执行，按时督促相关条款约定事项的落实；
4）协助对已投项目运营情况进行全面的定期跟踪监测，收集被投企业生产经营及财务数据并进行分析；
5）协助编制定期报告，向公司领导汇报已投企业、机构的基本情况和投后管理情况；
6）完成部门交办的其他事宜。

任职要求：
1）全日制硕士及以上学历，经济、金融、管理、法律等相关专业，特别优秀者可放宽至本科；
2）3年以上投行、资管、金融市场工作经验，熟悉资本市场规则，具备项目独立操盘能力，有股权投资经验者优先；
3）具有基金从业资格、CPA、CFA、FRM资格者优先；
4）具有高度的责任心，执行力强，具备较强的书面及现场报告能力和逻辑分析能力，熟练使用Word、Excel、PowerPoint、Wind等软件；
5）性格开朗、抗压力强、良好的人际交往及商务谈判能力。

二、优秀资金端人才

2.1财富管理团队长
（北京、杭州、上海、南京、广州、深圳）
岗位职责：
1）协助部门营销体系的搭建，制定营销计划，带领本团队完成各项营销业绩指标（团队指标5个亿以上）；
2）负责高端客户的拓展及维护，为客户提供专业的财富管理服务，提升客户体验；
3）负责本团队的人才招聘及培养工作，辅助承担团队业务指导，促进员工职业生涯发展；
4）协助收集相关行业政策、同业情况、当地市场发展趋势，为公司重大决策提供支持。
任职要求：
1）金融、经济、营销等相关专业，本科及以上学历，优秀者可放宽至大专；
2）5年以上金融机构营销经验，2年以上团队管理经验；
3）熟悉金融、信托法律法规，对财富管理行业发展趋势有深刻认识；
4）具有丰富的金融市场资源、人脉资源；具有较强的沟通能力、市场拓展能力、团队整合及领导能力。

2.2 财富营销经理
（北京、杭州、上海、南京、广州、深圳）
岗位职责：
1）制定个人营销计划，完成营销业绩指标；
2）负责开发维护高净值客户和机构客户，了解客户的理财需求，帮助其制定理财规划、资产配置方案及投资建议，为其提供全方面金融理财服务；
3）进行客户分级，引导客户合理配置资产，维护良好的信任关系；
4）确保产品宣传推介、资金募集等工作合法合规。

任职要求：
1）金融、经济、营销等相关专业，本科及以上学历，优秀者可放宽；
2）2年以上金融机构营销经验；
3）具有较好的客户基础，有客户服务能力和产品营销能力；
4）具有较好的沟通能力、敏锐迅速的市场反应能力及较强的风险意识。

2.3 资金渠道岗（个人/整团队引进）
岗位职责：
1）负责协助团队负责人建立公司标准类产品渠道与机构销售体系，执行部门的销售计划和营销方案，完成销售业务考核指标；
2）负责独立制定合作方案，对产品情况进行讲解，与客户进行谈判。

任职要求：
1）本科及以上学历，3年以上金融从业经验，信托、证券、基金相关背景；
2）具有较强的市场拓展能力和项目落地能力，能独立承担机构业务开拓、谈判、客户关系维护等职能；
3）熟悉证券投资等标准化的资管产品，对资本市场业务有深入了解和浓厚兴趣。

三、专业技术人才

3．1资产配置经理
岗位职责：
1）负责相应组合的投资管理工作，对管理的组合的风险收益、投资业绩、合规、流动性承担责任；
2）设计各类资管计划的业务规则和流程，协调公司各方资源，完成产品设计、开发、上线、运营全流程管理；
3）根据不同客户的风险偏好，针对不同需求，按照部门负责人的要求设计资管产品方案；
4）配合部门负责人管理跟踪客户，建立并维护与客户的长期良好合作关系；
5）根据公司业务需要，对待定的投资项目和新投资品种进行研究和分析，为投资决策提供必要的依据。

任职要求：
1）全日制硕士及以上学历，经济、金融、财务、法律类相关专业；
2）熟悉金融业务及相关法律法规，熟悉市场上资管、信托、有限合伙等产品的设计和管理，5年以上相关投资管理经验；
3）通过证券从业考试、基金从业考试、律师资格证考试等优先考虑；
4）具备较强的学习能力、协调沟通能力、文字表达能力和数据处理能力，工作积极主动，具备团队合作精神。

3.2 资深交易员
岗位职责：
1）遵守国家证券法律、法规以及公司的规章制度，严格执行操盘纪律，恪守职责，努力为公司创造收益；
2）负责协助投资经理，开展权益类、债券类等产品交易工作，执行公司策略，适当开展基于交易视角的基础研究和市场研究；
3）不断完善国家金融政策，交易知识，及时了解当局市场的形势以及预测行业发展动向。

任职要求：
1）金融、经济、财务、统计、数学、计算机等相关专业硕士研究生以上学历，特别优秀者可放宽至本科；
2）具有2年以上金融机构交易经验，熟悉公募基金权益及固收交易，具有港股等证券交易投资经验优先，了解信托公司开展证券类业务特点，通过证券从业资格考试，具备交易相关资格者优先；
3）熟悉国家金融政策、法律法规、操盘交易知识，及时了解当局市场的形势以及预测行业发展动向；
4）诚信正直，具有较强的金融市场分析能力、判断能力，理性严谨。

3.3 信托经理
岗位职责：
1）根据部门工作计划安排，带领团队开展项目开拓工作，完成部门下达的团队经营业绩指标，牵头参与行业研究、项目创新和流程优化等工作；
2）发挥个人资源禀赋，拓展业务渠道、开发和维护重点客户，及时跟进项目进展，协助财富管理部与金融机构接洽，拓展融资渠道；
3）牵头完成项目调查分析与项目评估，深度调研项目，把控项目风险，撰写上报公司审批材料，落实公司风控意见和要求；
4）牵头负责项目合同起草、项目实施、资金募集、中后期管理等工作，与公司各部门及第三方机构对接，保证项目中后期管理有序进行；
5）完成领导交办的其他事务。

任职要求：
1）硕士研究生及以上学历，法学、金融、经济、财务等相关专业，通过司法考试、CPA、CFA等优先考虑；
2）2-4年律所（信托相关业务）或评级公司工作经验；或3-5年信托或资产管理相关从业经验，有一定项目资源储备；
3）具备较强的财务基础，掌握一定的法律知识或金融知识，熟悉相关法律法规条例，灵活运用信托等相关金融工具；
4）诚信正直，认真严谨，对信托业务理解较为深刻，工作开展有思路，具备较强的市场洞察、风险管理能力与团队领导力。

3.4 项目管理高级经理
岗位职责：
1）根据项目管理安排，审核项目外派人员到位、证照印鉴共管等方面是否符合信托资金的划拨条件；
2）参与项目风险管理，对项目尽调，对中后期管理方案完备性和可行性进行评估；
3）实施新老项目交接和项目中后期管理，组织实施项目的驻地监督管理，实施风险排查和预警，总结项目管理经验，开展业务培训等。

任职要求：
1）国内外知名院校（985/双一流/top50）经济、财务及相关专业硕士及以上学历；
2）5年及以上房地产项目或公司层面财务管理相关工作经历，熟悉信托产品法律合规工作，具有一定金融基础；
3）人品优秀、责任心强，具有良好的团队沟通能力、协作精神和抗压能力，逻辑思维清晰。

3.5 资产管理高级经理
岗位职责：
1）负责金融或者非金不良资产投资业务，根据宏观经济、行业、市场变化情况及公司风险管理要求，负责导入不良资产投资项目的投前调研、项目评审、分析、测算；
2）立足风险控制与合规性要求出发，针对项目的可行性提出书面报告与评审意见，并与投资团队参与现场考察、尽职调查等；
3）通过债务重组、资产重组、诉讼追偿、资产转让、结构化交易等多种手段，设计方案并推动项目落地，完成业绩指标；
4）负责不良资产管理创新业务的业务模式探索总结，形成标准化产品模式；
5）根据公司需要，完成公司交办的风险项目处置清收工作目标。

任职要求：
1）硕士及以上学历，财务、金融、法律、房地产建筑等相关专业背景，具有CPA、律师资格证者优先；
2）三年以上金融行业风险管控相关工作经验，熟悉资本经营、资产债务重组、不良资产等业务领域，具有丰富实操经验，在资产管理公司等金融机构、律所或房地产企业有过特殊资产投资相关经验者优先；
3）具备较好的沟通能力、组织协调能力以及书面表达能力，具备较强的经济宏观动向能力、敏锐的战略眼光和投资触觉，具备良好的市场开拓能力和商务谈判能力。
4）富有团队精神，具有良好的敬业精神和道德操守，具备较强的心理调节能力。

四、应届优秀人才

公司2021年起启动管理培训生计划，面向全球ARWU、QS、泰晤士全球高校排名前60名重点大学、国内双一流高校硕士及以上学历应届毕业生，实施重点引进。
4.1 管理培训生
加入公司管理培训生人才计划，通过考核后，结合公司需求和本人意向，统筹安排在业务、风控、战略、财务等岗位工作。
招聘要求：

诚信正直、品学兼优、踏实认真、责任心强；
国内985、双一流/海外top60以上高校应届毕业生，金融、法律、财务、风险管理、金融、经济类等知识背景优先；成绩优异者优先，通过CPA、CFA、司法考试等资格者优先；
熟悉office、wind等工作软件，综合掌握金融、财务、法律等知识，有金融行业实习经验者或项目经验者优先；
具备良好的逻辑能力、沟通能力、组织协调能力和文字表达能力，具有较强的风险意识和团队合作意识，抗压能力强、身心健康。

4.2 博士后工作站博士
北京信托博士后科研工作站由公司战略管理部统一管理，整合公司在理论与实践两个方面的研究力量和研究资源,为公司战略规划和信托业务创新、项目交易结构设计等重要工作贡献力量。招收条件包括：
①具有良好的政治素质和道德修养水平，身体健康，遵纪守法，无不良记录；②近年来在国内外获得博士学位或将于2022年11月之前毕业的博士研究生，年龄35岁以下，所学专业与我站博士后研究项目吻合；对于非应届博士研究生，公司可提供与信托专家共同研究课题的实习机会，待毕业时优先考虑入职。③具备较强的独立研究能力和敬业精神；④具备全日制进站工作条件，不招收在职研究人员。

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