为加强中层人员队伍建设，进一步拓宽选人视野，储备培养公司中流砥柱，现面向社会公开选聘中层领导人员，具体事项公告如下：

一、 选聘职位：党群工作部副部长、法律事务部副总经理

二、 职位信息

（一）党群工作部副部长

工作职责：

1. 协助党委负责公司中层领导人员选拔任用管理工作；

2. 组织推动公司党支部建设、党员队伍建设、党员发展、党费管理等工作；

3. 负责公司工会工作，指导、协助公司团委开展工作；

4. 负责对接上级组织、宣传等部门，做好请示汇报、沟通协调工作。

任职资格：

1.中共正式党员。政治素质好，具有较高政治素养和理论水平；

2. 熟悉组织人事工作政策，政策把握能力强，具有较丰富的干部、党务、群团工作经验；

3. 热爱党务工作，具有较强的文字表达、组织管理和沟通协调能力；政治过硬，诚信正直，廉洁自律；工作热情高，善于与人沟通合作；

4. 重点高校硕士研究生及以上学，年龄在40周岁以内；5年以上国企或机关党建相关工作经验，3年以上管理经验；特别优秀者可适当放宽条件。身心健康，身体素质和心理素质好。

（二）法律事务部副总经理

工作职责：

1. 牵头负责公司规章制度体系建设与管理；

2. 负责公司治理、经营管理相关法律文件审查及法务咨询，为公司经营管理决策提供可行性、合法性分析，提示法律风险；组织开展公司法治建设与宣教等；

3. 负责参与特殊资产相关诉讼、仲裁及纠纷处理等，协同公司相关部门处理重大或复杂债权债务的清理与追收等。

任职资格：

1. 具有良好的职业素养和操守，从业记录良好；中共党员优先。

2. 熟悉金融行业法律法规，具有较高的政策水平、较强的组织协调能力和沟通能力；熟悉司法程序，具有金融机构资产处置经验者优先；

3. 重点高校硕士研究生及以上学历，法学相关专业，年龄在40周岁以内；专业从事法务工作6年以上，具有3年以上管理工作经验；通过司法考试，持有企业法律顾问资格或法律职业资格（含律师资格）优先考虑；特别优秀者可适当放宽条件。身心健康，身体素质和心理素质好。

三、报名方式及选聘程序

1、请于7月6日前将简历投递至hrzp@bjitic.com。

2、对报名人员进行审核后，将于7月中旬组织进行笔试、面试、心理素质测评、考察、公示、体检。

四、薪酬水平

对标信托行业、市属国企、岗位性质等因素确定薪酬，不低于市场80分位水平。

五、联系方式